Условия использования для сотрудника

Редакция от 4 октября 2026 года

Стороны: пользователь в роли сотрудника и оператор, указанный выше. Сотрудник использует личный аккаунт для графика, табеля, просмотра начислений и выплат, подачи заявок и связи со своим ПВЗ.

Ваш аккаунт

Указывайте достоверные сведения и не передавайте пароль. Принятие этих условий не означает заключение трудового договора, разрешение работодателю передавать любые сведения или принятие поручения обработки от собственника.

Рабочие данные и расчёты

Работодатель самостоятельно отвечает за законные основания передачи и обработки рабочих данных, свои расчёты и соблюдение ТК РФ. Расчёты сервиса информационные. Информационные нарушения не уменьшают зарплату. Новые записи удержаний носят информационный характер и не уменьшают зарплату; работодатель обязан соблюдать закон. Штраф WB не создаёт автоматически долг сотрудника. Старые записи не уменьшают расчётную зарплату.

Права и обращения

Можно запросить сведения о себе, исправление, блокирование и удаление, отозвать согласие по почте оператора или через обратную связь. Дополнительное согласие оформляется отдельно. Доступ к вашему аккаунту не даёт права смотреть данные других работников.

Карточка рабочего рейтинга доступна подтверждённым собственникам только при отдельном добровольном согласии сотрудника. Принятие этих условий не разрешает распространение вашего ФИО, отзывов и фотографий. Порядок обращений по архивным отзывам.

Эти условия не устанавливают платную подписку сотрудника. Об изменениях оператор уведомляет; новое согласие на другую цель нельзя заменить фактом использования сайта.